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第6章(2/4)

莫找到原因。

也许是培训开始的第一天，他被一班人当成领导，冷落了后来进门的叶总。

又或者是他有一次马屁拍在马脚上，开口管叶总叫“神仙姐姐”。

叶总当面没说什么，过后却有培训师在课上特别重申，对人第一称呼是女士或者先生，专业人士的称姓加职业，有博士头衔的称某博士。

除非对方主动提出，诸如美女帅哥、靓仔靓女，以及弟弟妹妹、姐姐大哥、阿姨叔叔、大爷大妈这类亲戚式的称呼，不适合在“静铂”出现。

谷烨觉得自己被针对了，唯一让他感到安慰的，是叶缜当时的处境并不比他好多少。

“静铂”即将撤牌，PV的管理团队自然也要离开。

总经理亚瑟·佩里本来传了很久要升中国区CEO，但最后总部人事令宣布，新任CEO是香港那边的蓝道·奥森。

此人是从某家号称“CEO摇篮”的咨询公司出来的，初进PV就负责投融资那一块，从没做过酒店一线。

而阿sir派驻华东十年，大约也是不爽，听说已经辞了中国的位子。

这么一来，原本在他手下的管理人员便有些不妙。

其中就数叶缜的职级最高，处境也最尴尬。

她在“静铂”从管培生一路升到副总，其中的缘由众说纷纭，这下“静铂”撤牌，阿sir也不在了，她调去别处却不一定能给到她一样的职级，今后何去何从还是个问号。

换牌“静岳”之后，瀚雅势必会派自己的管理团队进驻，也不大可能让她留下升总经理，到时候能不能保住副总的位子都不一定。

而且，就算保住了，也是在走下坡路。

酒店行业的鄙视链摆在那里，国际联号的地位远高于本土品牌。

原因显而易见，前者无论薪水、福利，还是培训、发展都要比后者好上许多。

在本土品牌工作的都想往国际联号跳，要是在国际联号做了几年副总，去本土品牌又没升上总经理，绝对是一件耻辱的事情。

谷烨危机感重重，彭聪倩却不这么觉得，两个女主持的方案基本不可能。

而她需要这次机会。

一改平素淡漠的态度，她主动去找丛欣，直接开口问：“你怎么想？” 丛欣回答：“我都行。

” 彭聪倩挺无语的。

丛欣接着解释：“要是不用我上，我正好请年假去崇明岛看鸟，网上说今年第一批候鸟这个月就该到了。

” 酒店需要轮班，平常请假不容易。

为了这场大活动，她们都被特批跟同事换了班，空出那几天。

丛欣觉得自己打算得挺好。

彭聪倩却不相信，虽然在她的印象中，丛

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