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第13章 大公司(1/4)

林蔻蔻混迹猎场多年，别的称号或许多少带点夸张的水分，但“HR公敌”这称号，她凭本事挣的。

以她的能力，不知有多少大公司向她抛出过橄榄枝，希望挖她去当他们的人事总监，就算只负责招聘工作也好。

但林蔻蔻都断然拒绝。

否则，一年前也不会因为量子集团要调她的猎头部高招组，而跟那帮人撕破脸皮，闹成那种难看的局面。

发表完这一番但凡传出去必定被人挂上热搜的言论后，林蔻蔻却跟个没事儿人一样，淡淡道：“不过立场归立场，事还是得做的。

这位苏总监，既然不接我们电话，那我们就亲自去拜访吧。

还劳烦王专员，帮我们约个时间。

” 王亮顿时露出惊恐的神色：“直接去吗？” 林蔻蔻道：“我喜欢面谈。

” 老话说得好，见面三分情。

猎头跟人交流的准则，就是能见面不打电话，能电话就不发文字。

人是社交动物，面对面的时候总要顾及一点虚伪的体面，无论怎样都不至于太难堪。

王亮有些为难，并不确定苏迎会不会答应。

林蔻蔻道：“我们这一单保不住，你的工作也会受牵连。

” 王亮听见这句，便知道自己其实无路可退了。

他咬咬牙道：“我回去试试，有消息马上通知你们。

” 王亮走了，袁增喜送他出去。

会议室里，就剩下林蔻蔻和裴恕。

裴恕坐在边上，看着她，忍不住鼓起掌来：“厉害，厉害，一个上午过去，什么眉目都没有呢。

” 落井下石他最在行，说风凉话是把好手。

林蔻蔻收拾起东西，忽然想起什么，竟冲他一笑：“谁说没有？眉目不就在我面前坐着吗？” 裴恕神情微妙：“我？” 林蔻蔻点了点头：“既然这是裴顾问判断过的死单，那我先判断之前肯定做过一定的调研，出过符合白酒行业的人才地图和符合这个职位需求的人才画像吧？” 歧路是专业的猎头公司，林蔻蔻以前就了解过他们的工作模式。

从客户那边拿到Case之后，便会分析职位的需求，做相关行业的Mapping，也就是人才地图和人才画像，以了解该行业的大致情况。

有了画像，便可以定位到具体的人才，将他们列为“候选人”，慢慢通过接触和面试，找出最合适的那一个。

就算这是个死单，也是个300万的死单。

已裴恕的风格来看，不可能没调查过就直接放弃。

显然，她完全猜对了。

裴恕觉得不可思

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