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第8章(2/5)

东，我们不至于搞职场歧视来节约成本，你今天的行为换来的是公司口碑的崩塌，是首先在公司内部带头歧视，营造不健康的工作环境。

” 虽然不再严厉，但字字致命，江振东额头疯狂冒汗，“是的陈总。

” “明天到我办公室来，这个月绩效取消，通知她参加三面，今天我和你通话的事保密。

” “是。

” 交代好后续工作，电话挂断，陈橘白在窗前站了会，迟疑再三，没有联系宋唯。

她是否还要参加面试，是否通过面试，是否接受这份工作，都看她自己。

...... 宋唯没想到会再接到光年科技HR的电话，他们让她参加终面。

电话里谭冰反复让她确认周五是否可以参加面试，宋唯懵但脑子还清醒，“你们江总监通过了我的面试？” “是的。

” 谭冰也觉得奇怪，明明当天面试结束后说不要，怎么突然改主意？ 不过改主意也好，她做人事，自己同样经历过类似事情，更能感同身受。

而且宋唯有能力，比她们通过猎头找的人不知好多少，要是错过实在可惜。

眼下不免多说两句，“宋小姐，江总监的话你不必放在心上，主要是产品部现在人手紧缺，他顾虑比较多，我们公司不是你以为的那样，你可以和清翡多了解一下。

” “好，那我晚点答复你，谢谢。

” 她犹豫了。

意料之外。

她有断断续续在看其他公司的招聘，有比光年科技大的公司，也有比光年科技开的工资高的公司，但可能受祝清翡影响，她对光年科技有了层滤镜，很看中它的市场前景。

可又实在纠结，江振东给她的印象太不好了。

她出去面试这事杨迎秋还不知道，不能跟她说，说了只会招来无穷无尽的考编道理输出。

也没问祝清翡，她现在的意见没有参考价值。

想了一晚上，宋唯决定接受周五的面试邀约。

她以前没做好规划，想着走一步是一步，导致最后被裁，但现在不行，她必须考虑得更加长远。

AR、VR是南安市重点支持产业，亦是国内目前重点投资行业，光年科技又冉冉升起，前途不可限量。

所以她没有拒绝的理由，如果要留在南安，VR类公司是首选，而光年科技更是首选中的首选。

至于其他的，她给自己一个月的试错期，如果领导同事与环境都不适应，那就及时止损。

第三轮面试比想象中轻松，面试她的是一个副总，四十上下，态度好，挺专业，就是有点啰嗦...... 就她的工作经验交流完后他讲了十分钟光年科技的历史和未来，十分钟介绍他们各种各样牛逼的项目，

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