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第372章 人参鸽子汤(2/5)

公条件，每天下午固定的下午茶时间，让大家在忙碌的工作中拥有闲暇一刻。

在温馨、有趣的氛围中，享受美食、绿植带来的生机与活力，不仅拉近了彼此之间的距离，也提升了员工的幸福感和归属感。

最重要的是，果核的薪酬很是让人亡命。

于是，‘果核公司’这个‘别人家的公司’名头愈发的响亮起来。

人力资源部成为了最忙碌的部门。

一方面，刚升任人力资源总监的苏博，抽调了大批人手前往东欧进行招聘，带来了非常戏剧的结果—— 人力资源部门，自身人力资源短缺。

另一方面，随着公司名头的提升，主动求职的人员越来越多，果核公司的人力资源会谈间是天天爆满。

很快地，一层楼已经无法满足燕京分公司的需求。

于是，在萧玥珈小姑父的支持下，果核顺势拿下了华腾科技大厦的整租权。

金光闪闪的“果核（燕京）”几个大字，随之便矗立在整个大厦的楼顶。

而随着吴楚之这样感冒居家办公的举措出台后，各大cbd里的打工人们，更是对果核员工羡慕起来。

一些医务系统的工作者，对此也是纷纷赞扬，表示这样的防疫措施是最稳妥，也是最不给医疗系统添乱的方式。

果核人于是愈发地感觉到在果核公司工作的幸福和自豪，给亲朋好友介绍自己工作时，腰杆子也硬了不少。

其实，所有人都不知道，整出这政策来的吴楚之，其实也是迫不得已的。

比如北孚电池，在此时竟然还是国有。

吴楚之也不知道自己这个蝴蝶，还对这个世界带来了什么不知名的改变。

不过距离最近的，便是03年那场举国奋战的sars。

这场病毒的爆发，是莫名其妙的发生，又莫名其妙的消失。

这让吴楚之始终警醒着，至少20年后都也没法弄清楚，这场病毒到底是自然产生的，还是人为的。

所以严格参照前世的时间线，这无疑是对自己的生命完全的不负责任。

他只能做好应对的准备，无论是商业上的，还是生活上的。

也许，是时候找隔壁闲得蛋疼的大强子聊聊了。

听说这货已经快撑不下去了，也不能再等了，再晚些，找大强子这样的举措，会失去意义。

既然知道未来发展的趋势，吴楚之就没打算将线下销售作为长期的主渠道。

网络销售刚开始的时候确实麻烦，交易双方天生缺乏信任，这个问题前世临安马是通过支付宝解决的。

吴楚之却一直对此有些畏惧，毕竟这玩意儿掌握在个人手里，怎么看都是取死之道。

但是国家此刻显然并没有自己做的打算，而自己要开线上，这玩意儿又不可或缺。

要不鼓动临安马早点把支付宝做出来？ 不过这样，自己提前找大强子有什么意义？ 原本他的打算，就是想看看如果大强子比临安马先一步抢占到电商市场，世界会发生怎样的改变？ 这，应该挺有趣的。

至少

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